致各供應(yīng)商：

    受深圳市寶安排水有限公司（以下簡稱“采購人”）委托，就深圳市寶安排水有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目，進(jìn)行市場調(diào)研及詢價(jià)，以便于開展下一步的招標(biāo)工作。

一、項(xiàng)目情況

1.為適應(yīng)采購人公司發(fā)展需要，進(jìn)一步提高企業(yè)管理效率和決策能力，現(xiàn)就深圳市寶安排水有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行公開詢價(jià)。

2.本項(xiàng)目計(jì)劃采購一家供應(yīng)商，為我司開發(fā)和搭建人力資源管理信息系統(tǒng)，并提供運(yùn)行和維護(hù)服務(wù)。

3.采購人擬采購的人力資源管理信息系統(tǒng)的功能需求：詳見附件1.

4.報(bào)價(jià)含調(diào)試、安裝、培訓(xùn)、咨詢、增值稅稅金以及相關(guān)規(guī)定須交納的其他費(fèi)用等。貨幣形式為人民幣。

二、報(bào)價(jià)供應(yīng)商資格性要求

1.報(bào)價(jià)供應(yīng)商必須是在中華人民共和國境內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）注冊的且具有合法資質(zhì)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力和良好的的合格供應(yīng)商。

2.報(bào)價(jià)供應(yīng)商經(jīng)營范圍須具有計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)或與本項(xiàng)目相關(guān)范圍等內(nèi)容。

3.投標(biāo)人近三年內(nèi)無重大違法經(jīng)營的記錄（提供無重大違法記錄的聲明函）。

4.必須按照本項(xiàng)目需求內(nèi)容、服務(wù)要求及標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)。

三、報(bào)價(jià)的時(shí)間、方式

1.報(bào)價(jià)時(shí)間：即日起至2021年3月2日（每天8:30至12:00，14:00至17:30），報(bào)價(jià)期間，如有質(zhì)疑，聯(lián)系[email protected].

2.報(bào)價(jià)方式：請供應(yīng)商按照本項(xiàng)目需求，將“深圳市寶安排水有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)表”填寫好，連同相關(guān)附件蓋章后發(fā)掃描件到郵箱[email protected]，報(bào)價(jià)表格式詳見附件2。

四、采購人、采購代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

（一）采購人聯(lián)系方式

采購人名稱：深圳市寶安排水有限公司

采購人地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)興業(yè)路3102號老兵大廈東座（三）二樓

采購單位聯(lián)系人：馮工

采購單位聯(lián)系電話：136 8889 4301

采購單位郵箱：[email protected]

（二）采購代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式

采購代理機(jī)構(gòu)名稱：中國遠(yuǎn)東國際招標(biāo)有限公司

采購代理機(jī)構(gòu)地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)上步南路錦峰大廈22樓

采購代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：林工

采購代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：0755-83004312-122

特別說明：潛在投標(biāo)人（報(bào)價(jià)供應(yīng)商）本次報(bào)價(jià)不作為本項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)價(jià)，投標(biāo)報(bào)價(jià)以后續(xù)招標(biāo)時(shí)投標(biāo)人遞交的正式投標(biāo)文件為準(zhǔn)。

感謝貴司的支持與配合！

附件：1.深圳市寶安排水有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求書；

2.深圳市寶安排水有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)表

中國遠(yuǎn)東國際招標(biāo)有限公司

深圳市寶安排水有限公司

        2021年2月22日

 附件1.             

深圳市寶安排水有限公司人力資源

管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目需求書

一、項(xiàng)目名稱：

深圳市寶安排水有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目

二、項(xiàng)目需求

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高人力資源管理效率，使流程內(nèi)的信息數(shù)據(jù)更加完整、系統(tǒng)，需要建立一套人力資源管理信息系統(tǒng)，主要包括但不限于組織管理、員工管理、薪酬管理、流程管理、招聘管理、績效管理、考勤管理等模塊，具體需求如下：

（一）組織管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持生成不同級別和范圍的組織架構(gòu)圖；支持通過簡便操作，對各類組織架構(gòu)進(jìn)行多維度、多層次、靈活度高的日常處理。

2．支持員工關(guān)系層級式可視化管理。

3．支持職位體系建設(shè)和職位說明書管理。

4．支持編制管理；支持自動(dòng)統(tǒng)計(jì)編制空缺及控編率；支持對超編、缺編、在編等信息的統(tǒng)計(jì)、標(biāo)記或提醒等；支持出現(xiàn)超編情況時(shí)對人員新增進(jìn)行限制。

5．支持生成組織一覽表，查看部室及分子公司信息。

（二）員工管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持員工信息管理；支持員工簡歷、花名冊、相關(guān)報(bào)表等的導(dǎo)入、導(dǎo)出；支持自定義員工花名冊展示字段與排序。

2．支持對員工開放可自助維護(hù)的信息字段；支持提醒員工補(bǔ)全信息；支持職稱、學(xué)歷等的更新提醒。

3．支持對管理員開放可查看、編輯、審批的信息字段。

4．支持附件上傳及關(guān)聯(lián)，包括但不限于圖片、pdf文件等。

5．支持員工管理模塊與其他模塊信息聯(lián)動(dòng)。

6．支持預(yù)入職管理，由準(zhǔn)錄用員工提前完善個(gè)人信息；支持合同管理（支持合同未簽、合同到期等提醒）；支持人員異動(dòng)管理；支持轉(zhuǎn)正前提醒完成各類表單，如自評表、鑒定報(bào)告等；支持勞動(dòng)爭議管理；支持干部檔案管理。

7．支持自定義各類員工管理模板。

8．支持自定義祝福語或祝福模板，對員工生日、節(jié)日等進(jìn)行祝福推送。

（三）薪酬管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持多組織、多賬套薪酬管理方案，支持工資項(xiàng)目自定義，支持薪酬項(xiàng)目核算、調(diào)整、維護(hù)、審批、發(fā)放等一切薪酬核算發(fā)放工作，支持薪資多次發(fā)放與累計(jì)扣稅，扣稅規(guī)則支持自助更新

2．支持批量定薪、批量(刪除)調(diào)薪事務(wù)處理或工作流審批處理，并記錄員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)變更歷史。

3．支持多帳套薪資管理，如員工可同時(shí)參與多個(gè)賬套的薪資計(jì)算。

4．支持進(jìn)行年度、季度、月度的成本規(guī)劃，支持預(yù)算審批。支持已發(fā)放金額與成本規(guī)劃進(jìn)行對比，對異常數(shù)據(jù)可提供提醒功能。

5．支持薪酬預(yù)算完成情況分析；可通過薪資差額對比，跟其他月份工資進(jìn)行差異匯總比較；可通過薪資差額橫向?qū)Ρ?，人員當(dāng)月工資項(xiàng)目金額跟往月存在差異的，系統(tǒng)自動(dòng)標(biāo)記。

6．支持各類按年度、按月度、按賬套、按部門、按層級、按人員的薪資統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出與導(dǎo)出；支持多維度人力成本統(tǒng)計(jì)；支持自定義薪資明細(xì)表、匯總表。

7．支持員工自助查詢、確認(rèn)個(gè)人薪資。

（四）流程管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持流程的自定義設(shè)置，如設(shè)置環(huán)節(jié)、時(shí)限、參與者、權(quán)限等。

2．支持靈活、易操作的流程管理；支持流程應(yīng)用覆蓋人力資源管理全業(yè)務(wù)；支持流程督辦、轉(zhuǎn)辦、催辦、委托辦理；支持流程超時(shí)提醒與待辦提醒；支持流程環(huán)節(jié)的記錄與查看。

（五）招聘管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持崗位招聘需求管理。

2．支持對各渠道（包括但不限于主流招聘網(wǎng)站）簡歷進(jìn)行對接解析；支持通過不同條件對簡歷進(jìn)行篩選；支持將簡歷解析成統(tǒng)一模板格式；支持簡歷以Word等形式導(dǎo)出；支持?jǐn)M聘人員簡歷與員工簡歷、花名冊對接更新。

3．支持根據(jù)簡歷信息自動(dòng)生成并導(dǎo)出各類自定義表單，如面試簽到表、面試評分表、崗位安排表等。

4．支持各類招聘分析統(tǒng)計(jì)。

5．支持建立人才庫，儲備人才信息。

（六）績效管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持不同績效考核方法、績效考核方案；支持自定義績效考核模板。

2．提供績效考核指標(biāo)庫管理。

3．支持績效考核流程的電子化。

4．支持根據(jù)自定義規(guī)則自動(dòng)生成績效考核結(jié)果。

5．支持績效考核結(jié)果與薪酬核算關(guān)聯(lián)，并可與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對接。

6．支持績效考核進(jìn)度跟進(jìn)，顯示考核完成情況，并對未完成人員進(jìn)行提醒。

（七）考勤管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持多種考勤方案的設(shè)計(jì)；支持自定義排班、加班、休假、出差、離崗報(bào)備等規(guī)則；以上相關(guān)數(shù)據(jù)可與工資核算關(guān)聯(lián)，并可與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對接。

2．支持考勤管理全流程信息化，如可在線申請和審批，并可根據(jù)需要自定義審批關(guān)系和審批層級；

3．支持各類假期根據(jù)規(guī)則自動(dòng)計(jì)算剩余假期天數(shù)，并在員工提交請假申請時(shí)進(jìn)行超天數(shù)的預(yù)警提示。

4．支持根據(jù)需要生成各類考勤報(bào)表。

5．支持批量手工處理考勤數(shù)據(jù)。

（八）培訓(xùn)管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持員工培訓(xùn)記錄的導(dǎo)入導(dǎo)出，可對員工培訓(xùn)記錄進(jìn)行篩選查看。

2．支持培訓(xùn)記錄同步到員工個(gè)人信息。

（九）報(bào)表管理（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持報(bào)表自定義，可通過Excel或Word等方式編輯并導(dǎo)入報(bào)表模板。

2．支持?jǐn)?shù)據(jù)多條件的查詢和分析功能；支持自定義不同的分析維度和計(jì)算規(guī)則來抓取信息數(shù)據(jù)，并可導(dǎo)出報(bào)表。

（十）移動(dòng)端（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

1．支持移動(dòng)端消息提醒。

2．支持移動(dòng)端查看個(gè)人檔案、薪酬、通知公告、流程審批等信息。

3．支持移動(dòng)端維護(hù)個(gè)人信息；支持管理員通過移動(dòng)端管理員工信息。

4．支持移動(dòng)端進(jìn)行流程申請與審批。

（十一）金蝶系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接（包括但不僅限于以下內(nèi)容）

支持員工信息數(shù)據(jù)同步、薪酬數(shù)據(jù)推送等。

（十二）協(xié)同辦公系統(tǒng)對接

三、其他要求（包括但不限于以下內(nèi)容）

1．數(shù)據(jù)備份：系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、操作記錄、應(yīng)急處理等技術(shù)措施應(yīng)完備。

2．可拓展性：系統(tǒng)應(yīng)具有易升級、易改造、易維護(hù)等特點(diǎn)，在滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)需求的基礎(chǔ)上，為未來相關(guān)業(yè)務(wù)提供拓展空間。

3．安全性：系統(tǒng)應(yīng)具有完善的權(quán)限管理機(jī)制，防止非法用戶進(jìn)入；系統(tǒng)應(yīng)具備安全機(jī)制，必要時(shí)提供系統(tǒng)登錄加密鎖或系統(tǒng)登錄動(dòng)態(tài)密碼驗(yàn)證；系統(tǒng)應(yīng)具有保密性；系統(tǒng)應(yīng)具有可用性和抗毀性。

4．穩(wěn)定性：系統(tǒng)應(yīng)滿足高并發(fā)不間斷可靠運(yùn)行。

5．系統(tǒng)兼容性

6．可維護(hù)性：為保證系統(tǒng)正常運(yùn)行，投標(biāo)商需提供壹年免費(fèi)維護(hù)服務(wù)，壹年免費(fèi)維護(hù)服務(wù)自項(xiàng)目終驗(yàn)之日算起。

附件2：深圳市寶安排水有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目報(bào)價(jià)表

采購單位：深圳市寶安排水有限公司     聯(lián)系人：曾小姐     聯(lián)系方式：18819256862

報(bào)價(jià)單位：                           聯(lián)系人：           聯(lián)系方式：

報(bào)價(jià)單位地址：

注：1、特別說明：潛在投標(biāo)人本次報(bào)價(jià)不作為本項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)價(jià)，投標(biāo)人的投標(biāo)報(bào)價(jià)以投標(biāo)人遞交的正式投標(biāo)文件為準(zhǔn)。

2、“報(bào)價(jià)方式”以一次報(bào)請，所有產(chǎn)品應(yīng)滿足招標(biāo)文件要求及投標(biāo)人承諾，完成本項(xiàng)目所需的所有費(fèi)用必須包含在投標(biāo)報(bào)價(jià)中，如以后已實(shí)施而未列入報(bào)價(jià)的費(fèi)用將被視為投標(biāo)人優(yōu)惠，招標(biāo)采購人均不予支付。

3、投標(biāo)報(bào)價(jià)單位萬元，可有小數(shù)。

          4、本次報(bào)價(jià)有效期為90天。

公司名稱（蓋章）：XXXX有限公司

日期：2021年  月  日