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序號(hào)

評(píng)分項(xiàng)

權(quán)重

1

價(jià)格部分20分

投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/有效投標(biāo)報(bào)價(jià))×價(jià)格分權(quán)值

注：

1. 評(píng)標(biāo)價(jià)是指按照招標(biāo)文件的要求通過商務(wù)和技術(shù)初步審核并調(diào)整后的最終價(jià)格。

2. 價(jià)格評(píng)分僅限于有效投標(biāo)人，當(dāng)價(jià)格分<0時(shí)，取0。

3. 對(duì)符合工信部聯(lián)企業(yè)【2011】300號(hào)要求或財(cái)庫〔2017〕141號(hào)文件或財(cái)庫[2011]181號(hào)文件要求的投標(biāo)人價(jià)格給予6%的扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審。
3.1如符合工信部聯(lián)企業(yè)【2011】300號(hào)要求的投標(biāo)人應(yīng)提供《中小企業(yè)聲明函》，否則不予扣除。
3.2如符合財(cái)庫〔2017〕141號(hào)文件要求的投標(biāo)人應(yīng)提供《殘疾人福利性單位聲明函》原件加蓋投標(biāo)人公章，否則不予扣除。

3.3如符合國發(fā)[2003]7號(hào)和財(cái)庫[2014]68號(hào)要求的監(jiān)獄企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供《監(jiān)獄企業(yè)聲明函》及由省級(jí)以上監(jiān)獄管理局、戒毒管理局（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）出具的屬于監(jiān)獄企業(yè)的證明文件復(fù)印件加蓋投標(biāo)人法人公章，否則不予扣除。

3.4聯(lián)合體投標(biāo)且聯(lián)合協(xié)議中明確約定優(yōu)惠主體的協(xié)議合同金額占到聯(lián)合體協(xié)議總金額30%以上的，價(jià)格扣除比例為2%，聯(lián)合體各方均為優(yōu)惠主體的，對(duì)其所投產(chǎn)品的價(jià)格給予6%的扣除（僅適用于接受聯(lián)合體投標(biāo)的項(xiàng)目）。

2

技術(shù)部分

50分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

評(píng)分方式

評(píng)分準(zhǔn)則

1

崗位服務(wù)計(jì)劃

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：崗位、項(xiàng)目具有完整詳細(xì)的年度服務(wù)計(jì)劃，包含服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)重點(diǎn)、可操作的服務(wù)指標(biāo)量及具體服務(wù)內(nèi)容；有實(shí)施總體服務(wù)計(jì)劃的具體操作性方案，并具有科學(xué)性與操作性，符合用人單位整體需求。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

2

管理制度

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：投標(biāo)機(jī)構(gòu)具備完善的內(nèi)部管理機(jī)制。具備服務(wù)流程、崗位職責(zé)、服務(wù)管理與評(píng)估、財(cái)務(wù)管理與評(píng)估、員工招募、管理與培訓(xùn)制度、檔案管理等制度。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

3

崗位、項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)、意見反饋、監(jiān)控評(píng)估等流程方案

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容： 具有崗位、項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)、意見反饋、監(jiān)控評(píng)估等具體的流程方案。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

4

項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計(jì)劃使用合理性

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：具有詳細(xì)的資金使用計(jì)劃，對(duì)工作中各項(xiàng)可能的支出考慮全面細(xì)致。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

5

人員培訓(xùn)計(jì)劃

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：具有詳細(xì)完整的年度及具體培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)計(jì)劃符合社工及用人單位需求；培訓(xùn)計(jì)劃切實(shí)可行，設(shè)計(jì)有實(shí)施各項(xiàng)具體計(jì)劃的操作方案，擬聘請(qǐng)專家學(xué)者層次較高。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

3

商務(wù)部分

30分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

評(píng)分方式

評(píng)分準(zhǔn)則

1

投標(biāo)人資格情況

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

投標(biāo)人在2018-2019年度全市評(píng)估成績?yōu)?-5名的，得分3分；為5-10名的，2分；11-30名的得1分；其余不得分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

提供市級(jí)以上民政部門出具的相應(yīng)證明文件掃描件或復(fù)印件加蓋公章（原件備查）。

2

投標(biāo)機(jī)構(gòu)在全市的評(píng)估排名

5

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

在2018-2019年全市社工機(jī)構(gòu)考核評(píng)估結(jié)果中，排名1-5名，得分5分；排名6-10名，得分4.5分；排名11-15名，得分4分；排名16-20名，得分3.5分；排20名以后，得分3分；未參加考核評(píng)估的社工機(jī)構(gòu)，得分2.5分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

提供市級(jí)以上民政部門出具的相應(yīng)證明文件掃描件或復(fù)印件加蓋公章（原件備查）。

3

機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

機(jī)構(gòu)社工人才結(jié)構(gòu)合理，中級(jí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理、社工師、助理社工師、社工實(shí)習(xí)生構(gòu)成合理。專家按優(yōu)3分；良2分；中1分；差0.5分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

需提供深圳市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)出具的深圳社工注冊(cè)證明及相對(duì)應(yīng)級(jí)別社工在中標(biāo)機(jī)構(gòu)社保證明。

4

工資薪酬發(fā)放情況

4

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

社工薪酬是否按月正常發(fā)放。是則得分70%，拖欠工資不得分。須提供2019年1-6月份的銀行回單及所對(duì)應(yīng)的工資表掃描件，有法人代表簽名，掃描件不清晰的不得分。承諾不發(fā)生拖欠薪金的現(xiàn)象，須提供承諾書，得分1.5分。以上合計(jì)滿分4分。

5

同類服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

具有同類社工崗位項(xiàng)目，截止評(píng)標(biāo)日運(yùn)營一年或以上，得3分，否則得0分。

（二）評(píng)分依據(jù)：                              

提供中標(biāo)通知書和服務(wù)合同關(guān)鍵頁掃描件。

6

同類服務(wù)評(píng)價(jià)

2

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

具有一年或以上同類服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，用人單位評(píng)價(jià)優(yōu)的得2分；良的得1分；評(píng)價(jià)一般及差的得0分。無同類服務(wù)一年或以上經(jīng)驗(yàn)的0分。

（二）評(píng)分依據(jù)：需提供用人單位的評(píng)價(jià)證明掃描件，未提供不得分。

7

機(jī)構(gòu)獲獎(jiǎng)

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

投標(biāo)機(jī)構(gòu)（不包括個(gè)人）近三年機(jī)構(gòu)獲得國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)，每項(xiàng)1分，最高3分。提供相關(guān)證明文件掃描件，原件備查。未提供不得分。

8

本地化服務(wù)

2

專家打分

（一）供應(yīng)商注冊(cè)地或總部辦公地在龍華的得2分；在龍華區(qū)以外深圳市市內(nèi)的得1分；在深圳市外的得0分。

（二）證明文件：提供證明文件原件掃描件，原件備查。

9

企業(yè)誠信

5

專家打分

根據(jù)深財(cái)購〔2013〕27號(hào)和深財(cái)購函〔2016〕315號(hào)文相關(guān)規(guī)定：

投標(biāo)人未出現(xiàn)過上述文件規(guī)定情形的或受過行政處罰，修正行政處罰期已滿，可參與政府采購?fù)稑?biāo)活動(dòng)的，得5分；

投標(biāo)人被行政主管部門禁止參與政府采購活動(dòng)或未被禁止參與政府采購活動(dòng)，但受過警告、罰款、沒收違法所得等行政處罰以及不正當(dāng)理由放棄中標(biāo)資格，得0分。

（以提供誠信承諾為準(zhǔn)）

序號(hào)

評(píng)分項(xiàng)

權(quán)重

1

價(jià)格部分20分

投標(biāo)報(bào)價(jià)得分=(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)/有效投標(biāo)報(bào)價(jià))×價(jià)格分權(quán)值

注：

4. 評(píng)標(biāo)價(jià)是指按照招標(biāo)文件的要求通過商務(wù)和技術(shù)初步審核并調(diào)整后的最終價(jià)格。

5. 價(jià)格評(píng)分僅限于有效投標(biāo)人，當(dāng)價(jià)格分<0時(shí)，取0。

6. 對(duì)符合工信部聯(lián)企業(yè)【2011】300號(hào)要求或財(cái)庫〔2017〕141號(hào)文件或財(cái)庫[2011]181號(hào)文件要求的投標(biāo)人價(jià)格給予6%的扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審。
3.1如符合工信部聯(lián)企業(yè)【2011】300號(hào)要求的投標(biāo)人應(yīng)提供《中小企業(yè)聲明函》，否則不予扣除。
3.2如符合財(cái)庫〔2017〕141號(hào)文件要求的投標(biāo)人應(yīng)提供《殘疾人福利性單位聲明函》原件加蓋投標(biāo)人公章，否則不予扣除。

3.3如符合國發(fā)[2003]7號(hào)和財(cái)庫[2014]68號(hào)要求的監(jiān)獄企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供《監(jiān)獄企業(yè)聲明函》及由省級(jí)以上監(jiān)獄管理局、戒毒管理局（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）出具的屬于監(jiān)獄企業(yè)的證明文件復(fù)印件加蓋投標(biāo)人法人公章，否則不予扣除。

3.4聯(lián)合體投標(biāo)且聯(lián)合協(xié)議中明確約定優(yōu)惠主體的協(xié)議合同金額占到聯(lián)合體協(xié)議總金額30%以上的，價(jià)格扣除比例為2%，聯(lián)合體各方均為優(yōu)惠主體的，對(duì)其所投產(chǎn)品的價(jià)格給予6%的扣除（僅適用于接受聯(lián)合體投標(biāo)的項(xiàng)目）。

2

技術(shù)部分

50分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

評(píng)分方式

評(píng)分準(zhǔn)則

1

崗位服務(wù)計(jì)劃

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：崗位、項(xiàng)目具有完整詳細(xì)的年度服務(wù)計(jì)劃，包含服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)重點(diǎn)、可操作的服務(wù)指標(biāo)量及具體服務(wù)內(nèi)容；有實(shí)施總體服務(wù)計(jì)劃的具體操作性方案，并具有科學(xué)性與操作性，符合用人單位整體需求。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

2

管理制度

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：投標(biāo)機(jī)構(gòu)具備完善的內(nèi)部管理機(jī)制。具備服務(wù)流程、崗位職責(zé)、服務(wù)管理與評(píng)估、財(cái)務(wù)管理與評(píng)估、員工招募、管理與培訓(xùn)制度、檔案管理等制度。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

3

崗位、項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)、意見反饋、監(jiān)控評(píng)估等流程方案

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容： 具有崗位、項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)、意見反饋、監(jiān)控評(píng)估等具體的流程方案。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

4

項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計(jì)劃使用合理性

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：具有詳細(xì)的資金使用計(jì)劃，對(duì)工作中各項(xiàng)可能的支出考慮全面細(xì)致。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

5

人員培訓(xùn)計(jì)劃

10

專家打分

評(píng)審內(nèi)容：具有詳細(xì)完整的年度及具體培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)計(jì)劃符合社工及用人單位需求；培訓(xùn)計(jì)劃切實(shí)可行，設(shè)計(jì)有實(shí)施各項(xiàng)具體計(jì)劃的操作方案，擬聘請(qǐng)專家學(xué)者層次較高。

分檔評(píng)分：評(píng)價(jià)為優(yōu)得10分；評(píng)價(jià)為良得6分；評(píng)價(jià)為中得2分；評(píng)價(jià)為差不得分。

3

商務(wù)部分

30分

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重

評(píng)分方式

評(píng)分準(zhǔn)則

1

投標(biāo)機(jī)構(gòu)在全市的評(píng)估排名

5

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

在2018-2019年全市社工機(jī)構(gòu)考核評(píng)估結(jié)果中，評(píng)估等級(jí)為A等的，得分5分；等級(jí)為B等的，得分2分；等級(jí)為C等的，得分1分；等級(jí)為D等不得分；未參加考核評(píng)估的社工機(jī)構(gòu)，不得分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

提供市級(jí)以上民政部門出具的相應(yīng)證明文件掃描件或復(fù)印件加蓋公章（原件備查）。

2

機(jī)構(gòu)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

機(jī)構(gòu)社工人才結(jié)構(gòu)合理，中級(jí)督導(dǎo)、督導(dǎo)助理、社工師、助理社工師、社工實(shí)習(xí)生構(gòu)成合理。專家按優(yōu)3分；良2分；中1分；差0.5分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

需提供深圳市社會(huì)工作者協(xié)會(huì)出具的深圳社工注冊(cè)證明及相對(duì)應(yīng)級(jí)別社工在中標(biāo)機(jī)構(gòu)社保證明。

3

工資薪酬發(fā)放情況

5

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

社工薪酬是否按月正常發(fā)放。是則得分3.5分，拖欠工資不得分。須提供2019年1-6月份的銀行回單及所對(duì)應(yīng)的工資表掃描件，有法人代表簽名，掃描件不清晰的不得分。承諾不發(fā)生拖欠薪金的現(xiàn)象，須提供承諾書，得分1.5分。以上合計(jì)滿分5分。

4

同類服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

具有同類社工崗位項(xiàng)目，截止評(píng)標(biāo)日運(yùn)營一年或以上，得3分，否則得0分。

（二）評(píng)分依據(jù)：                              

提供中標(biāo)通知書和服務(wù)合同關(guān)鍵頁掃描件。

5

同類服務(wù)評(píng)價(jià)

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

具有一年或以上同類服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，用人單位評(píng)價(jià)優(yōu)的得3分；良的得1分；評(píng)價(jià)一般及差的得0分。無同類服務(wù)一年或以上經(jīng)驗(yàn)的0分。

（二）評(píng)分依據(jù)：需提供用人單位的評(píng)價(jià)證明掃描件，未提供不得分。

6

機(jī)構(gòu)獲獎(jiǎng)

3

專家打分

（一）評(píng)分內(nèi)容：

投標(biāo)機(jī)構(gòu)（不包括個(gè)人）近三年機(jī)構(gòu)獲得國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)榮譽(yù)，每項(xiàng)1分，最高3分。提供相關(guān)證明文件掃描件，原件備查。未提供不得分。

7

本地化服務(wù)

3

專家打分

（三）供應(yīng)商注冊(cè)地或總部辦公地在龍華的得3分；在龍華區(qū)以外深圳市市內(nèi)的得2分；在深圳市外的得0分。

（二）證明文件：提供證明文件原件掃描件，原件備查。

8

企業(yè)誠信

5

專家打分

根據(jù)深財(cái)購〔2013〕27號(hào)和深財(cái)購函〔2016〕315號(hào)文相關(guān)規(guī)定：

投標(biāo)人未出現(xiàn)過上述文件規(guī)定情形的或受過行政處罰，修正行政處罰期已滿，可參與政府采購?fù)稑?biāo)活動(dòng)的，得5分；

投標(biāo)人被行政主管部門禁止參與政府采購活動(dòng)或未被禁止參與政府采購活動(dòng)，但受過警告、罰款、沒收違法所得等行政處罰以及不正當(dāng)理由放棄中標(biāo)資格，得0分。

（以提供誠信承諾為準(zhǔn)）

采購單位：深圳市龍華區(qū)慢性病防治中心

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