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擬安排的項目負責人情況（僅限一人）

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（一）評審內(nèi)容

擬安排項目負責人為投標單位員工（以社保為準），在此基礎(chǔ)上，按以下標準進行打分：

1.具有本科（或以上）學歷的，得10分；

2.具有人力資源和社會保障部門核發(fā)的保安員二級/技師（或以上）的職業(yè)資格證書得20分；

3.以項目負責人（或項目經(jīng)理）的角色承擔過同類服務(wù)項目管理經(jīng)驗，每提供一項得5分，最高得15分；

4.具有人力資源和社會保障部門核發(fā)的一級企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)資格證書【或企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書（一級/高級技師）】得25分；

5.具有應(yīng)急管理部緊急救援促進中心核發(fā)的五級（或以上）應(yīng)急救援員的職業(yè)資格證書的，得15分；

6.具有市級（或以上）政府部門頒發(fā)的保安員個人榮譽、獎項的得15分。

以上6項累計計分，最高得100分。

（二）評分標準

1.提供由投標人為項目負責人繳納的近三個月（2023年8月-2023年10月）的社保證明文件（如開標上一個月的社保材料由于社保部門原因暫時無法取得，可以往前順延一個月）；如供應(yīng)商為新成立企業(yè)且成立時間不足三個月可提供加蓋投標人公章的情況說明或者證明材料亦視為符合。退休人員需提供返聘合同掃描件。

2.要求提供學歷證書掃描件以及學信網(wǎng)查詢記錄，原件備查。對于較早頒發(fā)的學歷證書，學信網(wǎng)無法查詢的，可提供其他佐證材料（如畢業(yè)院校、人社部門等頒發(fā)機構(gòu)或監(jiān)管機構(gòu)等單位出具的證明）作為可以得分的依據(jù)，原件備查。

3.如涉及考察人員工作經(jīng)驗，要求提供項目合同關(guān)鍵信息作為得分依據(jù)，通過合同關(guān)鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同采購人出具的證明文件。

4.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

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供應(yīng)商獲獎情況

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（一）評審內(nèi)容：

1.投標人自2020年1月1日至本項目投標截止之日【以發(fā)證時間（或官網(wǎng)公布時間）為準】的獲獎情況：

（1）獲得國家級黨政機關(guān)頒發(fā)的安保類表彰（表揚）榮譽的得50分；

（2）獲得省級（含副省級城市）黨政機關(guān)頒發(fā)的安保類表彰（表揚）榮譽的得30分；

（3）獲得市級（不含副省級城市）黨政機關(guān)頒發(fā)的安保類表彰（表揚）榮譽的得10分；

本小項不累計計分，最高得50分。

2.投標人自2020年1月1日至本項目投標截止之日【以發(fā)證時間（或官網(wǎng)公布時間）為準】的獲獎情況：

（1）獲得市級或以上城市黨政機關(guān)頒發(fā)的應(yīng)急集體類表彰（表揚）榮譽的得50分；

（2）獲得區(qū)（縣）級黨政機關(guān)頒發(fā)的應(yīng)急集體類表彰（表揚）榮譽的得20分；

本小項不累計計分，最高得50分。 

以上2項累計計分，本項最高得100分。

（二）評分依據(jù)：

1.要求提供獎項照片或獲獎（榮譽）證書、官方截圖等證明材料作為得分依據(jù)。

2.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

注：國家級、省級（不包含副省級）和市級榮譽要求頒發(fā)單位為國務(wù)院及其直屬的國家機關(guān)（或事業(yè)單位）。