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投標(biāo)人通過相關(guān)認(rèn)證情況

6

（一）評分內(nèi)容：

1.投標(biāo)人獲得質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書的得2分；

2.投標(biāo)人獲得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證書的得2分；

3.投標(biāo)人獲得環(huán)境管理體系認(rèn)證書的得2分。

以上3項累加計分，最高得6分。

（二）評分依據(jù)：

提供有效的（截止本項目開標(biāo)之日，證書在有效期范圍內(nèi)）認(rèn)證證書（認(rèn)證范圍須包含人力資源管理服務(wù)等相關(guān)范圍）掃描件或復(fù)印件，原件備查。

擬安排的項目負(fù)責(zé)人（僅限一人）情況

6

（一）評分內(nèi)容：

要求擬安排的項目負(fù)責(zé)人必須為投標(biāo)單位自有員工且有五年以上工作經(jīng)驗（非現(xiàn)單位工作經(jīng)驗同樣有效），否則本項直接計0分。要求提供勞動合同及相關(guān)經(jīng)驗項目證明作為評標(biāo)依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，以下兩項累加計分：

1.項目負(fù)責(zé)人具備社會工作師級別（或以上）社會工作師職業(yè)資格的得3分。

2.項目負(fù)責(zé)人具備本科（或以上）學(xué)歷，并同時具有心理咨詢師證書或人力資源管理師證書的得3分；

（二）評分依據(jù)：

1.要求提供相關(guān)證書和投標(biāo)人與項目負(fù)責(zé)人簽訂的聘用合同作為得分依據(jù)。

2.以上資料均要求提供復(fù)印件（或官方網(wǎng)站截圖），原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

3.考察人員工作經(jīng)驗，要求提供項目合同關(guān)鍵信息作為得分依據(jù)，通過合同關(guān)鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方出具的證明文件。

擬安排的項目團隊成員（項目負(fù)責(zé)人除外）情況

10

團隊成員總?cè)藬?shù)要求至少5人，未達(dá)到人數(shù)要求的，不得分。

要求擬安排的項目團隊成員必須為投標(biāo)單位自有員工，否則本項直接計0分。要求提供勞動合同及相關(guān)經(jīng)驗項目證明作為評標(biāo)依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，以下兩項累加計分：

（1）每有一名社會工作師級別（或以上）社會工作師職業(yè)資格得2分，此項滿分5分；

（2）每有一名國家心理咨詢師三級（或以上）得1分，此項滿分5分。

注：

1、同一人員同時滿足不同項得分要求的，累加計算得分。

2、提供項目團隊成員的社保資料證明（社保資料必須至少包含養(yǎng)老；補繳的社保不予計算；網(wǎng)頁截圖或窗口打印資料或社保部門出具的證明均可）、職稱證書、資格證書等復(fù)印件作為得分依據(jù)。

投標(biāo)人同類項目業(yè)績情況

6

考察投標(biāo)人近三年（2018年1月1日至本項目開標(biāo)之日，以合同簽訂時間為準(zhǔn)）承擔(dān)過的同類社工服務(wù)類項目業(yè)績：每提供一個得3分，滿分6分。

注：要求提供合同關(guān)鍵頁復(fù)印件（原件備查）或中標(biāo)通知書作為得分依據(jù)。

投標(biāo)人通過相關(guān)認(rèn)證情況

6

（一）評分內(nèi)容

1.投標(biāo)人獲得質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書的得2分；

2.投標(biāo)人獲得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證書的得2分；

3. 投標(biāo)人獲得環(huán)境管理體系認(rèn)證書的得2分；

以上3項累加計分，最高得6分。

（二）評分依據(jù)：

提供有效的（截止本項目開標(biāo)之日，證書在有效期范圍內(nèi))認(rèn)證證書(認(rèn)證范圍須包含人力資源管理服務(wù)或社工服務(wù)等相關(guān)范圍)掃描件或復(fù)印件，原件備查。

擬安排的項目負(fù)責(zé)人（僅限一人）情況

6

（一）評分內(nèi)容

要求擬安排的項目負(fù)責(zé)人必須為投標(biāo)單位自有員工。否則本項直接計0分。要求提供勞動合同及近三個月投標(biāo)人為員工繳交的社保證明為評標(biāo)依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，以下兩項累加計分:

1.項目負(fù)責(zé)人具備社會工作師級別(或以上)社會工作師職業(yè)資格的得3分。

2.項目負(fù)責(zé)人具備本科(或以上)學(xué)歷，并同時具有心理咨詢師證書或人力資源管理師證書的得3分;

(二)評分依據(jù):

1.要求提供相關(guān)證書和投標(biāo)人與項目負(fù)責(zé)人簽訂的聘用合同作為得分依據(jù)。

2.以上資料均要求提供復(fù)印件(或官方網(wǎng)站截圖)，原件備查。評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

擬安排的項目團隊成員（項目負(fù)責(zé)人除外）情況

10

團隊成員總?cè)藬?shù)要求至少5人，未達(dá)到人數(shù)要求的，不得分。

要求擬安排的項目團隊成員必須為投標(biāo)單位自有員工，否則本項直接計0分。要求提供勞動合同及近三個月投標(biāo)人為員工繳交的社保證明為評標(biāo)依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，以下兩項累加計分:

(1)每有一名社會工作師級別(或以上)社會工作師職業(yè)資格得2分，此項滿分5分;

(2)每有一名國家心理咨詢師三級(或以上)得1分，此項滿分5分。

注: 1、同一人員同時滿足不同項得分要求的，累加計算得分。

2、提供項目團隊成員的社保資料證明(社保資料必須至少包含養(yǎng)老:補繳的社保不予計算;網(wǎng)頁截圖或窗口打印資料或社保部門出具的證補購的共以標(biāo)證書、資格證書等復(fù)印件作為得分依據(jù)。

投標(biāo)人同類項目業(yè)績情況

6

1、2018年1月至本項目招標(biāo)公告發(fā)布之日前簽訂（以項目合同服務(wù)開始時間為準(zhǔn)），投標(biāo)人具有司法社工服務(wù)經(jīng)驗，每提供一個得1分，最高2分

2、2018年1月至本項目招標(biāo)公告發(fā)布之日前簽訂（以項目合同服務(wù)開始時間為準(zhǔn)），投標(biāo)人從事過心理衛(wèi)生領(lǐng)域的服務(wù)，每提供一個項目證明文件得1分，最高得4分。

注:要求同時提供中標(biāo)通知書、合同關(guān)鍵頁復(fù)印件或作為得分依據(jù)。